Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không? Việc theo đuổi con đường kỹ sư tại Nhật Bản luôn là ước mơ của nhiều người lao động có trình độ ở Việt Nam, bởi lợi ích về mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội phát triển sự nghiệp.
Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không?
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không biết tiếng Nhật khi đi Nhật làm kỹ sư? Câu trả lời ngắn gọn là “CÓ”. Hiện nay, có nhiều cơ hội tuyển dụng kỹ sư đi Nhật mà không yêu cầu ứng viên phải biết tiếng Nhật từ trước. Khi được chọn, các kỹ sư sẽ tham gia một khóa đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật kéo dài khoảng 06 tháng. Sau thời gian đào tạo này, họ sẽ đạt được trình độ tiếng Nhật tối thiểu từ N4 trở lên, đủ điều kiện để làm việc tại Nhật.
Xem thêm: So sánh mức lương XKLĐ Hàn Quốc với Nhật Bản năm 2023
Quyền lợi khi tham gia chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản
Khi tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản với vai trò kỹ sư, bạn sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn, bao gồm:
Tóm lại, việc trở thành một Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng cũng không còn quá khó khăn. Với các chương trình đào tạo và hỗ trợ, bạn sẽ có cơ hội nắm vững ngôn ngữ và tiến xa trên con đường sự nghiệp. Hãy chuẩn bị tâm lý và hồ sơ tốt, bạn sẽ có cơ hội thực hiện ước mơ của mình một cách thành công và hiệu quả.
Điều kiện cần thiết để đi Nhật theo diện visa kỹ sư
+ Tốt nghiệp từ trường cao đẳng chính quy liên quan đến ngành nghề đi Nhật.
+ Đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu là N4.
+ Đảm bảo sức khỏe tốt, không mắc bất kỳ một trong 13 loại bệnh cấm theo quy định của xuất khẩu lao động Nhật Bản.
+ Nam: chiều cao từ 1m65 trở lên, cân nặng từ 50kg trở lên.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
+ Không thuộc diện cấm xuất cảnh.
Xem thêm: 14 ngành nghề được quay lại Nhật với visa đặc định
Để chuẩn bị hồ sơ đi Nhật theo diện kỹ sư, bạn cần đầy đủ các giấy tờ sau:
Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thể gặp những bất lợi nào?
Thật đáng tiếc khi đến Nhật mà không cần biết tiếng nhưng rồi phải đối mặt với những trường hợp lừa đảo nghiêm trọng, khiến nhiều lao động cảm thấy thất vọng và muốn tìm việc làm khác. Dưới đây là hai dấu hiệu mà bạn có thể nhận biết:
Khi ký hợp đồng ở Việt Nam, công việc được mô tả một cách rõ ràng, nhưng khi đến Nhật, nội dung công việc thay đổi:
Những tình huống trên đã khiến nhiều người cảm thấy mất lòng tin và mệt mỏi trong công việc tại Nhật.
Thực tế là ký một chỗ làm, làm một nơi khác có những điểm sau:
Liệu có những trường hợp mà công ty đối xử không công bằng với người lao động không?
Có một công ty tuyển bạn qua – Ban đầu họ đã thuê nhà và mua đồ đạc trong nhà cho bạn, sau đó trừ trực tiếp từ lương hàng tháng của bạn 7 man yên để trả tiền thuê nhà và đồ đạc trong vòng 10 tháng (tiền thuê nhà không tính trong số này). Phòng ở được chia cho 2 người, và theo tính toán, tổng cộng họ đã trừ từ lương của bạn là 140 man yên.
Khi bạn quyết định chuyển việc, công ty đe dọa báo cục Xuất nhập cảnh cắt visa của bạn và không cho phép bạn mang đi các vật dụng cá nhân trong căn nhà!
Công ty áp đặt tăng ca nhưng không trả đầy đủ tiền tăng ca, hơn nữa, họ sẵn sàng sa thải bạn mà không có sự thương tiếc nào!
Để đáp lại câu hỏi “Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng có thật không?”, chúng ta cần nhìn vào bối cảnh hiện tại của thị trường lao động và yêu cầu công việc tại Nhật Bản. Mặc dù việc đi Nhật mà không biết tiếng Nhật có thể có thể, nhưng sự thực là việc nắm vững tiếng Nhật có thể mở ra nhiều cơ hội và lợi ích không thể bỏ qua.
Cuối cùng, sự thông thạo tiếng Nhật cũng tăng cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân. Kỹ sư có thể dễ dàng tiếp cận nguồn tài liệu, thông tin mới, và cơ hội đào tạo mà không gặp rào cản ngôn ngữ, giúp họ nhanh chóng cập nhật và áp dụng công nghệ mới, phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả.
Với các lợi ích trên, việc học tiếng Nhật không chỉ là một yêu cầu để thành công trong môi trường làm việc tại Nhật Bản mà còn mở ra cơ hội mới và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế ngày càng cạnh tranh. Điều này khẳng định rằng, dù có thể có cơ hội cho kỹ sư không biết tiếng Nhật, nhưng việc nắm vững ngôn ngữ này sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể trong sự nghiệp và trải nghiệm cá nhân của họ tại xứ sở mặt trời mọc.
Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng liệu có phải sự thật? Có nhiều cơ hội tuyển dụng kỹ sư để làm việc tại Nhật Bản mà không yêu cầu khả năng tiếng Nhật. Tuy nhiên, bạn có hiểu rõ về tính chất của những đơn hàng không yêu cầu tiếng Nhật này chưa? Liệu việc không có khả năng sử dụng tiếng Nhật có đủ để làm việc tại Nhật trong vai trò kỹ sư? Nếu bạn đang gặp phải sự hoài nghi này, bài viết dưới đây sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn về đơn hàng kỹ sư đi Nhật không cần tiếng.
Mức lương của kỹ sư Nhật Bản năm 2024
Theo chương trình kỹ sư tại Nhật Bản, mức lương không được quy định cụ thể bởi Bộ Thương Binh và Xã hội mà thường được thỏa thuận trực tiếp giữa người lao động và nhà sử dụng lao động.
Tuy nhiên, mức lương cơ bản của kỹ sư tại Nhật Bản (bao gồm kỹ thuật viên và nhân viên chính thức) thường dao động từ 190.000 Yên/tháng đến 300.000 Yên/tháng, chưa tính đến các khoản làm thêm giờ và chi phí sinh hoạt.
Mức lương này được áp dụng cho thời gian làm việc 8 giờ mỗi ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu, với Chủ Nhật được nghỉ theo quy định của luật lao động Nhật Bản. Tùy thuộc vào việc làm thêm giờ nhiều hay ít tại từng doanh nghiệp, mức lương thực lĩnh có thể cao hơn.
Xem thêm: Xuất khẩu lao động phí rẻ Nhật Bản năm 2023
Có thể tham gia diện Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng hay không?
Câu trả lời đơn giản là “CÓ”. Hiện nay, có nhiều đơn hàng tuyển Kỹ sư đi Nhật không cần tiếng. Sau khi được tuyển, các kỹ sư sẽ tham gia một khóa đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật kéo dài khoảng 06 tháng. Sau thời gian đào tạo, họ sẽ đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu là N4 trở lên, đủ điều kiện để làm việc tại Nhật theo vai trò kỹ sư.
Dưới đây là quy trình tham gia chương trình kỹ sư đi Nhật mà không yêu cầu kiến thức tiếng Nhật trước đó:
Bước 1: Lựa chọn đơn hàng kỹ sư đi Nhật không yêu cầu kiến thức tiếng Nhật trước khi thi tuyển. Bước 2: Tham gia thi tuyển trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận. Bước 3: Tham gia khóa đào tạo sau khi trúng tuyển (bao gồm học tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn). Bước 4: Thi chứng chỉ tiếng Nhật (nếu yêu cầu từ doanh nghiệp trước khi xuất cảnh). Bước 5: Xuất cảnh sang Nhật làm việc.
Đối với những ứng viên đã có kiến thức tiếng Nhật, sau khi trúng tuyển vào đơn hàng, họ sẽ được miễn khỏi quá trình đào tạo. Trong thời gian này, ứng viên có thể tự ôn luyện và chờ doanh nghiệp môi giới xử lý hồ sơ xin cấp thị thực lưu trú.
