Đây cũng là nhu cầu nhiều tin tặc hay những kẻ thường tung tin rác nắm được. Theo ước tính của một số chuyên gia về việc làm, cứ mỗi email mang lại cơ hội làm việc thực sự lại có khoảng 60 email thư rác (hoặc thư đánh cắp thông tin). Làm thế nào để các ứng viên có thể lựa chọn cho mình những cơ hội thực sự giữa đống rác rưởi đó? Dưới đây là một số đề xuất:
Chọn kích thước ghế làm việc theo mục đích sử dụng
Tùy theo mục đích sử dụng và tính chất công việc của từng vị trí mà khi chọn ghế văn phòng cần đảm bảo kích thước tiêu chuẩn phù hợp. Khi chọn kích thước ghế làm việc cần căn cứ vào những tiêu chí sau:
Với ghế chân xoay: bạn có thể dễ dàng điều chỉnh độ cao khi ngồi bằng cách gạt cần gạt bên tay phải của loại ghế này. Thường thì độ cao ngồi chuẩn từ mặt đất đến nệm ngồi là 450 mm. Với các dòng ghế văn phòng dành cho nhân viên đa số sử dụng ben cao, có thể biến thiên đến 110 mm. Với các dòng ghế giám đốc sử dụng ben thấp, chỉ có thể thay đổi cao nhất đến 80 mm mà thôi.
Với ghế làm việc chân quỳ: đây là dòng ghế có chiều cao cố định, thường được sử dụng trong phòng họp. Loại ghế làm việc đẹp này không thay đổi được độ cao ngồi nên nhà sản xuất thường sử dụng độ cao ngồi chuẩn từ mặt đất đến nệm ngồi là 450 mm. Độ cao của ghế có thể thay đổ tùy theo nệm ghế dày mỏng nhưng không đáng kể.
Với ghế làm việc đến tay vịn: chiều cao của ghế thường là tư 180 – 220 mm.
Thông qua các trang web giới thiệu việc làm thêm
www.baitoru.com/ townwork.net Bạn có thể tìm ở khu vực ga tàu điện mà bạn muốn. Các công việc bao giờ cũng được sắp xếp theo khu vực và chủng loại công việc nên có thể dễ dàng tìm kiếm.
Chuẩn bị hồ sơ sau khi hẹn lịch phỏng vấn
Hồ sơ xin việc thường bán ở các cửa hàng tiện lợi (履歴書 rirekisho), bạn viết các thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc vào rồi mang tới. Bạn không được đến muộn và cũng không nên đến quá sớm. Vậy nên bạn nên đến sớm trước khoảng 5 phút. Tuyết đối không được đi trễn nếu trường hợp xấu nhất thì bạn gọi điện báo lý do bạn đi muộn.
Những công việc du học sinh Việt Nam thường làm tại Nhật
Bạn cần nắm rõ tiếng Nhật để chào khách hàng và tính tiền. Công việc này đòi hỏi bạn phải đứng tính tiền, kiểm tra và nhận hàng, lau dọn cho cửa hàng luôn sạch sẽ. Đây là công việc giups khả năng nói của bạn tốt hơn
Tính tiền ở siêu thị hoặc chế biến ở bên trong (làm thịt, cá,…). Nếu làm chế biến thì công việc này không đòi hỏi trình độ tiếng Nhật qua cao .
Đây là việc hơi vất vả xíu nhưng lại không cần trình độ tiếng Nhật. Vậy nên rất thích hợp cho những bạn mới sang theo chương trình du học Nhật Bản tự túc.
Nếu bạn sống ở vùng du lịch nghỉ dưỡng thì bạn có thể xin công việc làm phòng, phục vụ ăn uống.
Cửa hàng cơm hộp (bentou), quán mỳ ramen, quán ăn Nhật, các quán ăn bình dân như Yoshinoya, Matsuya,… Bạn không cần có nhiều kiến thức về nấu ăn nếu làm ở các quán được cung cấp nguyên liệu chế biến sẵn và có công thức nấu sẵn như Matsuya, quán cơm hộp Saboten. Còn ở các quán khác thì thường sẽ có người chỉ cho bạn.
Chọn kích thước ghế làm việc đẹp đúng tiêu chuẩn hiện nay
Kích thước ghế làm việc văn phòng tùy theo từng dòng ghế mà kích thước ghế có sự khác nhau. Tuy nhiên dù là ghế làm việc nhân viên hay ghế giám đốc thì đều thiết kế tuân thủ tiêu chuẩn dựa theo chiều cao và vóc dáng của người sử dụng.
Với dòng ghế văn phòng, thông thường kích thước ghế ngồi làm việc theo chuẩn như sau:
Đây là kích thước chung của ghế làm việc văn phòng đẹp hiện nay. Còn đối với từng mẫu ghế dành cho các vị trí khác nhau thì kích thước khác nhau. Ghế giám đốc thường có kích thước lớn hơn về chiều rộng mặt ngồi, chiều cao lưng ghế còn chiều cao từ mặt ngồi đến lưng ghế thì vẫn theo chuẩn chung.
Dòng ghế xoay làm việc nhân viên đẹp có thể nâng lên hạ xuống tùy vào chiều cao cần thiết lúc bạn sử dụng với chuẩn thấp nhất tính từ mặt đất đến đệm ngồi là 450 mm và độ nâng cao nhất tùy vào dòng ghế có cấu tạo ben lùn hay ben cao.
Với Ben cao, chúng ta có thể nâng lên một đoạn tầm 160 mm và các dòng ben lùn chỉ có thể nâng lên chừng vài chục mm.
Doanh nghiệp cần áp dụng quy chế nào để quản lý hợp đồng lao động đúng luật
Việc quản trị hợp đồng lao động tại doanh nghiệp cần đáp ứng được 2 nhu cầu:
Như vây, doanh nghiệp khi quản lý hợp đồng lao động cần thực hiện được những điều sau:
Hy vọng với thông tin bài viết “Làm sao để quản trị HĐLĐ đúng luật?” Trung tâm đào tạo hành chính nhân sự VinaTrain đã gủi tới bạn đọc những thông tin hữu ích. Nội dung này nằm trong chương trình đào tạo và tư vấn nhân sự do Vinatrain tổ chức các khóa học hành chính nhân sự online và hoá học chuyên sâu về hành chính nhân sự.
Khóa học quản trị nhân sự và khóa học C&B do VinaTrain tổ chức theo hình thức đào tạo trực tiếp và online trực tuyến. Bài viết có sự tham khảo nguồn từ trang Bảo hiểm xã hội và Thư viện pháp luật, trang chính thống về pháp luật quy định luật lao động và bảo hiểm.
Với khoảng 20 triệu người sở hữu tài sản số, Việt Nam được đánh giá là một trong những quốc gia đứng đầu thế giới về tỷ lệ người sở hữu loại tài sản này. Cùng với đó, các thống kê cho thấy, hàng năm có khoảng 120 tỷ USD tiền mã hóa được đổ vào Việt Nam. Nêu các con số này, ĐBQH Hoàng Minh Hiếu (Nghệ An) chỉ rõ, “nếu không có khung khổ pháp lý cho hình thức sở hữu này thì chúng ta sẽ bỏ qua một mảng rất quan trọng trong việc phát triển kinh tế số”. Vị đại biểu cũng cho rằng, việc quy định về tài sản số trong Luật Công nghiệp công nghệ số là phù hợp.
Nhiều đại biểu Quốc hội cũng tán thành cách tiếp cận trên bởi việc luật hóa các nội dung liên quan đến tài sản số trong Luật Công nghiệp công nghệ số mang lại nhiều ý nghĩa trong bối cảnh công nghệ chuỗi khối (blockchain) và các giao dịch liên quan đến tài sản mã hóa đang ngày càng phổ biến ở nước ta. Ở góc độ quản lý nhà nước, điều này sẽ giúp chúng ta tiếp cận được với mặt bằng quản lý tài chính, công nghệ của các nước trên thế giới và góp phần phòng, chống các hoạt động trốn thuế, rửa tiền, kiểm soát chặt chẽ hơn “thị trường tài sản số ngầm”...
Tuy vậy, luật hóa vấn đề tài sản số như thế nào không đơn giản, bởi đây là vấn đề rất mới, phức tạp và hiện cũng đang đặt ra nhiều thách thức về quản lý không chỉ với riêng nước ta.
Soi chiếu cụ thể vào dự thảo Luật Công nghiệp công nghệ số trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ Tám vừa qua, một số đại biểu Quốc hội đánh giá, các quy định về tài sản số (từ Điều 14 đến Điều 17) “có vẻ hơi khiên cưỡng”. Lý do là bởi, các quy định này là quy định về một loại tài sản mới - có thể sử dụng ở bất cứ lĩnh vực nào của đời sống kinh tế - xã hội và phù hợp như một đối tượng của các luật về quản lý tài sản. Dự thảo Luật cũng đề cập đến những vấn đề liên quan đến quy định về thuế, tài chính. Khoản 2 Điều 17 đưa thêm khái niệm về cung ứng dịch vụ tài sản số, nhưng loại hình dịch vụ này lại không được quy định trong các loại hình dịch vụ công nghệ số tại Điều 11 và tài sản số cũng không được quy định như một loại sản phẩm công nghệ số tại Điều 10. “Gần như không có nội dung nào thể hiện sự gắn kết mối quan hệ giữa đối tượng này với ngành công nghiệp công nghệ số”, ĐBQH Lã Thanh Tân (Hải Phòng) nhận định.
Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường có lẽ cũng chưa yên tâm với quy định của dự thảo Luật nên tại báo cáo thẩm tra trình Quốc hội đã đề nghị cần tham khảo kinh nghiệm quốc tế, rà soát kỹ lưỡng khái niệm, phân loại tài sản số, dữ liệu số, quyền, nghĩa vụ của người sở hữu tài sản số, quản lý nhà nước về tài sản số, bảo đảm thống nhất với Bộ luật Dân sự, Luật Chứng khoán và các luật có liên quan. Cơ quan này cũng đề xuất nghiên cứu giới hạn phạm vi quy định về tài sản số trong dự luật theo hướng chỉ quy định nguyên tắc, các nội dung cụ thể sẽ được điều chỉnh bởi các văn bản hướng dẫn thực hiện và quy định chi tiết.
Cách thức quy định như vậy là phù hợp với xu hướng đổi mới tư duy xây dựng pháp luật hiện nay, chỉ luật hóa những vấn đề thuộc thẩm quyền của Quốc hội, đồng thời phải là những vấn đề đã chín, đã rõ, thực hiện ổn định còn những vấn đề mới, phức tạp, còn nhiều biến động như tài sản số thì rất nên điều chỉnh trong các văn bản dưới luật để bảo đảm tính linh hoạt, phù hợp, hiệu quả trước những thay đổi như vũ bão của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 hiện nay.
Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng, với việc quy định về tài sản số trong Luật Công nghiệp công nghệ số thì đây sẽ là lần đầu tiên nội dung này được đề cập rõ nét trong một văn bản luật về công nghệ, kỹ thuật. Do đó, việc hoàn thiện các quy định về tài sản số trong dự luật sẽ tạo nền tảng pháp lý cho việc quy định chi tiết thực sự phù hợp và đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn.
Qua ý kiến chuyên gia và các đại biểu Quốc hội cho thấy, cần tiếp tục hoàn thiện các quy định về tài sản số trong dự thảo Luật Công nghiệp công nghệ số theo hướng: định nghĩa rõ ràng hơn về tài sản số, trên cơ sở đó, phân loại cụ thể tài sản số để có phương án quản lý tương ứng; làm rõ hơn trách nhiệm của các nhà cung cấp dịch vụ tài sản số, nghiên cứu bổ sung nội dung yêu cầu các giao dịch tài sản số phải bảo đảm quyền tiếp cận thông tin minh bạch, dễ hiểu đối với người tiêu dùng cũng như cung cấp cơ chế giải quyết tranh chấp phù hợp; làm rõ các giai đoạn trong “vòng đời” của tài sản số như tạo lập, giao dịch, lưu trữ, hủy bỏ và trách nhiệm pháp lý tại từng giai đoạn để cơ quan quản lý có cơ sở theo dõi và kiểm soát hiệu quả hơn...
Việc đi làm thêm không chỉ để trang trải cuộc sống, ngoài ra còn giúp mình học thêm được nhiều điều thú vị như văn hóa nhật bản, tập quán. Và đi làm thêm cũng có khả năng cải thiện tiếng Nhật của bạn nữa. Nhưng điều các bạn lo lắng là qua đó thì tìm việc làm thêm như thế nào và có dễ hay không. Deow xin chia sẽ một số cách tìm việc làm thêm tại Nhật nhé
Có người quen đang làm trong một quán ăn và giới thiệu bạn vào đó làm, hoặc người đó không làm ở đó nữa và giới thiệu bạn vào thay. Đây là cách chắc ăn nhất vì chủ quán sẽ yên tâm tin tưởng do có sự giới thiệu. Nếu bạn có mối quan hệ rộng với nhiều người, bạn có thể nhờ bạn bè giới thiệu công việc cho bạn. Đây là cách nhiều du học sinh vẫn làm.
